En organisant la plus grande conférence technologique au monde, Oracle désirait se repositionner comme leader intellectuel de sa catégorie. Pour y arriver, nous avons fait les choses différemment et observé l’événement du point de vue des visiteurs plutôt que des organisateurs. En collaboration avec l’université Stanford, nous avons alors rendu le programme de nouveau amusant et créé l’apprentissage collectif – un nouveau mode d’apprentissage fondé sur l’interaction sociale.

Ce que nous avons fait:
expérience de marque, contenu, production, médias sociaux, immersion en réalité augmentée et virtuelle, planification de contenu, planification média, conception d’environnement